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Clareza. Presença. A voz que convence.
Clarity. Confidence. Presence.
This training is designed for those who want more than just "speaking well"—it's for those who want to communicate with intention, connection, and influence. Through practical and dynamic storytelling techniques, participants develop essential skills to convey ideas clearly, captivate audiences, and create messages that leave a lasting impression.
SPEAK EASY
"Nas organizações, 86% dos problemas de desempenho têm origem em falhas de comunicação — não em falta de competência técnica. O SPEAKEASY trabalha exactamente o que a formação convencional não consegue: a presença, a adaptabilidade e a autenticidade no acto de comunicar."
— Enquadramento baseado em Vera & Crossan (2004); Edmondson (1999, Harvard Business School)
O QUE TRABALHAMOS
Quatro módulos. Uma transformação.
Voz, Corpo e Presença
O instrumento que já tem e ainda não usa por inteiro
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Uso intencional da voz: volume, ritmo, pausa e tom
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Postura e ocupação do espaço com autoridade
01
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Uso intencional da voz: volume, ritmo, pausa e tom
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Postura e ocupação do espaço com autoridade
Storytelling e Estrutura
Ideias que ficam
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Estruturas narrativas aplicadas ao contexto profissional
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Como abrir e fechar com impacto
02
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Simplicidade sem perder substância
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A mensagem que fica depois da apresentação terminar
Improviso e Adaptação
Quando o plano muda - e muda sempre
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Comunicar com clareza em situações imprevistas
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Resposta a perguntas difíceis e públicos hostis
03
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O "Sim, E" aplicado à comunicação profissional
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Converter a ansiedade em energia de performance
Autenticidade e Influência
A diferença entre comunicar e convencer
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O ponto de vista próprio como instrumento de liderança
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Escuta activa e leitura do interlocutor
04
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Comunicação de feedback com precisão e respeito
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Presença em reuniões, apresentações e situações de tensão
PARA QUEM
LÍDERES E GESTORES
Que comunicam com equipas todos os dias e querem fazê-lo com mais clareza, autoridade e impacto genuíno.
COMERCIAIS E ACCOUNT MANAGERS
Que precisam de adaptar o discurso ao interlocutor, gerir objecções e comunicar valor com convicção.
EQUIPAS TÉCNICAS
Que dominam o conteúdo mas têm dificuldade em comunicá-lo de forma clara e envolvente para audiências não-técnicas.
PROFISSIONAIS EM TRANSIÇÃO
Que assumiram novas responsabilidades de visibilidade e precisam de ajustar rapidamente o seu registo de comunicação.
FUNDAMENTO PEDAGÓGICO
EXPERIÊNCIA → TEORIA
1
Exercício
Situação real de comunicação com pressão, audiência e feedback imediato.
3
Reflexão
Debriefing estruturado, individual e de grupo, sobre padrões e alternativas.
2
Observação
O que aconteceu? O que foi eficaz? O que ficou por dizer?
4
Repetição
Nova tentativa com o que foi aprendido. O músculo comunica-se e treina-se.
FORMATO E LOGÍSTICA
DURAÇÃO
Meio dia, dia completo ou programa modular (4–6 sessões)
GRUPO
8 a 20 participantes (ideal: 10–14)
MODALIDADE
8 a 20 participantes (ideal: 10–14)
OUTROS PROGRAMAS
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CORPORATE TRAINING
AGILIDADE · DECISÃO · PRESSÃO
Para líderes e equipas que operam em contextos de incerteza. Treino de adaptabilidade, tomada de decisão em tempo real e liderança sem guião.
LIDERANÇA
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CORPORATE TRAINING
RISCO · CO-CRIAÇÃO · INOVAÇÃO
Para equipas que precisam de criar mais e melhor. Co-criação, tolerância ao erro e estados de flow colectivo com base nos princípios de Csikszentmihalyi.